Kongress des DArbGV Okt. 2018, Κωστή Μπακόπουλου, Επίκουρου Καθηγητή Νομικής Σχολής Αθηνών

Στις 10 και 11 Οκτωβρίου 2018 διεξήχθη στην Κολωνία το επετειακό συνέδριο για τα 125 χρόνια από την ίδρυση του Deutscher Arbeitsgerichtsverband («Γερμανικός Σύνδεσμος Εργατικών Δικαστηρίων»). Ο γενικός θεματικός τίτλος του συνεδρίου ήταν: «Όλα παραμένουν διαφορετικά: το Εργατικό Δίκαιο χθες, σήμερα και αύριο». Στο συνέδριο παρουσιάσθηκαν 50 εισηγήσεις (είτε γενικές, είτε σε παράλληλα panels) και έλαβαν μέρος 430 σύνεδροι (ήδη από τον περασμένο Ιούνιο είχαν συμπληρωθεί οι διαθέσιμες θέσεις και υπήρχε λίστα αναμονής). Την κεντρική εισήγηση με τίτλο «Από την αρχαιότητα στον ψηφιακό εργασιακό κόσμο: οι καταβολές, το παρόν και το μέλλον του εργατικού δικαίου» ανέπτυξε ο καθηγητής του Πανεπιστημίου της Κολωνίας (και επίτιμος διδάκτωρ της Νομικής Σχολής του ΕΚΠΑ) Ulrich Preis, ο οποίος, μέσα από 17 θέσεις (Thesen), παρουσίασε τη διαδρομή και τις μεταλλάξεις του εργατικού δικαίου, τα νέα ερωτήματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει, καθώς και τη διαχρονική σταθερά του, που είναι ο προστατευτικός σκοπός του για την εργασία και τον εργαζόμενο. Αυτό το σκοπό ανέκαθεν ικανοποιούσε και θα συνεχίζει να ικανοποιεί και στην ψηφιακή εποχή, κατά τον βέλτιστο τρόπο, η λειτουργία θεσμών γνήσιας συλλογικής αυτονομίας σε διαλεκτική συνύπαρξη με την κρατική νομοθεσία που στηρίζεται και εμπνέεται από την αρχή του κοινωνικού κράτους δικαίου. Οι άλλες δύο θεματικές ενότητες που αναπτύχθηκαν ενώπιον της ολομέλειας του συνεδρίου ήσαν οι εξής: «Χρησιμότητα, λειτουργίες και όρια, από πλευράς επιστήμης και πρακτικής, της μεθοδολογίας του δικαίου» και «Ψηφιακά αντί για αναλογικά: Αποχαιρετισμός στο εργατικό δίκαιο;» Τα θέματα που αναπτύχθηκαν σε παράλληλα workshops ήταν: «Το γερμανικό δίκαιο προστασίας από την καταγγελία μεταξύ θεωρίας (προστασία της υπόστασης της σύμβασης εργασίας) και πραγματικότητας (δίκαιο αποζημίωσης)», «To δίκαιο της απεργίας αντιμέτωπο με νέες προκλήσεις;», «Το μέλλον του θεσμού της εργατικής συμμετοχής μέσω συμβουλίων εκμετάλλευσης», «Εργασία 4.0: Επικαιροποίηση του Εργατικού Δικαίου;», «Η έννοια του εργαζομένου σε διαρκή αλλαγή: εξελίξεις και προοπτικές», «Οι σχετικές με την οικογένεια διατάξεις του εργατικού δικαίου ως μηχανισμός επιχειρησιακών αλλαγών;».

Το βασικό χαρακτηριστικό του Deutscher Arbeitsgerichtsverband  – άγνωστο στην ελληνική πραγματικότητα - είναι ότι συνενώνει υπό τη στέγη του και τις έξι «συνιστώσες» του χώρου του εργατικού δικαίου και των εργασιακών σχέσεων: μέλη της ακαδημαϊκής κοινότητας και γενικά της επιστήμης του εργατικού δικαίου, δικηγόρους-εργατολόγους (Fachanwälte für Arbeitsrecht), δικαστές των εργατικών δικαστηρίων, στελέχη του υπουργείου εργασίας και – ασφαλώς - τους δύο κοινωνικούς εταίρους σε ανώτατο επίπεδο εκπροσώπησης (DGB – BDA). Ο Σύνδεσμος ιδρύθηκε το 1893, αυτοδιαλύθηκε το 1933 για να μην αλωθεί από τους εθνικοσοσιαλιστές και καταστεί όργανο της ιδεολογίας τους, επανιδρύθηκε μετά την κατάρρευση του εθνικοσοσιαλισμού και σήμερα αριθμεί 3800 μέλη. Ο βασικός σκοπός του είναι η προαγωγή της επιστήμης του εργατικού δικαίου, η υποστήριξη της απονομής δικαιοσύνης από τα εργατικά δικαστήρια ως αυτόνομου δικαιοδοτικού μηχανισμού και – κυρίως - η παροχή ενός κοινού βήματος διαρκούς επικοινωνίας και επιστημονικού διαλόγου μεταξύ των παραπάνω έξι «συνιστωσών» του χώρου του εργατικού δικαίου και των εργασιακών σχέσεων. Η συνειδητοποίηση της αξίας της άμεσης και αδιαμεσολάβητης επαφής και του ανοικτού διαλόγου μεταξύ όλων αυτών των παραγόντων είναι το βασικό δίδαγμα που αποκομίζει ο συμμετέχων στις τακτικές επιστημονικές εκδηλώσεις του Συνδέσμου.